Mensualisation légale : 90% brut, 30j, après 1 an, carence 7j.
Prime : 0% par tranche de 3 ans (max 15%).
= 151.67 h/mois
Heures supplémentaires
Heures complémentaires (temps partiel) & complément d'heures
Indemnité conv. : 0,00 € / jour.
Absences & arrêts
Maintien conv. : 90% pendant 30j, carence 7j (maladie), dès 1 an(s). AT/MP : carence 0. Maternité/paternité : 100% si maintien actif. IJSS : maladie 50% (carence 3j, plafond 1,4 SMIC) · AT/MP 60% j1-28 puis 80% (carence 0) · maternité/paternité ≈ salaire journalier plafonné PMSS. SMIC proraté : 1 867,06 €.
Titres restaurant
Titre de transport
Prise en charge minimum obligatoire : 50 %. Non soumis à cotisations, non imposable, ajouté au net à payer.
Mutuelle santé (forfait €)
PMSS 2026 : 4 005,00 €. Cumulable avec les forfaits € ci-dessus. Part employeur ≥ 50 % obligatoire (loi ANI).
Prévoyance (forfait € + % PMSS)
Complète les taux Prévoyance de l'onglet Taux. Cadres : 1,5 % T1 employeur minimum obligatoire.
Exonération part employeur jusqu'à 7,26 € par titre (50–60% de prise en charge).
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